Sul Fluminense – O Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense realizou, nesta quinta-feira (12), em sua sede, em Volta Redonda, uma palestra sobre a escala de trabalho 5×2 e a Emenda Constitucional 141/2026, com foco nas possibilidades e estratégias de atuação sindical diante do debate sobre a jornada de trabalho no Brasil.

O encontro contou com a participação de Carolina Gagliano, representante do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), responsável por apresentar informações, análises e reflexões sobre o tema, contribuindo para ampliar o conhecimento da diretoria e fortalecer a preparação da entidade para os debates e as negociações relacionados à jornada de trabalho.

A atividade reuniu o presidente do Sindicato, Odair Mariano, o diretor jurídico Leandro Vaz, o assessor jurídico da Presidência, Dr. Álvaro Quintão, o coordenador do Departamento Jurídico e a assessora da Presidência, Dra. Laura Garcia, além de integrantes da Diretoria Executiva e diretores de base.

Para o presidente Odair Mariano, discutir a redução da jornada e a escala 5×2 é fundamental para que o movimento sindical esteja preparado para defender os interesses dos trabalhadores.

“Esse é um debate que impacta diretamente a vida da classe trabalhadora. Precisamos estar informados, preparados e unidos para construir estratégias que garantam mais qualidade de vida, saúde e tempo para que os trabalhadores possam estar com suas famílias. O Sindicato tem o compromisso de acompanhar essa discussão e atuar de forma firme na defesa dos direitos da categoria”, destacou Odair.

O diretor jurídico Leandro Vaz ressaltou a importância de compreender os aspectos legais e constitucionais envolvidos na discussão, para que a entidade possa atuar com segurança e embasamento.

“É fundamental aprofundar o conhecimento sobre os instrumentos jurídicos e os caminhos possíveis para avançarmos nesse debate. A atuação sindical precisa estar alinhada à informação, à legislação e à mobilização dos trabalhadores. A escala 5×2 e a discussão sobre a jornada exigem acompanhamento permanente e uma estratégia bem estruturada”, afirmou.