Volta Redonda – A Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) lançou na quinta-feira (22) um novo Programa de Segurança voltado ao fortalecimento da cultura de prevenção na Usina Presidente Vargas (UPV), em Volta Redonda. O lançamento reuniu mais de 450 gestores da siderurgia.

A iniciativa busca ampliar o papel das lideranças na prevenção de acidentes e no controle de riscos, além de incorporar a segurança às decisões e atividades do dia a dia. A programação marcou o início de uma nova etapa da estratégia da empresa, com foco também em automação, digitalização de processos e governança.

A abertura do encontro foi conduzida pelo diretor executivo de Produção da Siderurgia, Augusto Lara. A programação incluiu uma roda de conversa com representantes de diferentes áreas da companhia, entre eles diretores e gerentes.

O programa prevê o incentivo a comportamentos como liderança pelo exemplo, comunicação clara, coragem para intervir, cuidado e desenvolvimento. Entre as práticas abordadas estão a identificação de riscos antes do início das atividades, a interrupção de tarefas diante de condições inseguras, o incentivo ao Direito de Recusa e o compartilhamento de aprendizados.

Colaboradores poderão escolher o nome

Os mais de 11 mil colaboradores da CSN Siderurgia poderão sugerir nomes para o novo Programa de Segurança até 16 de novembro. Segundo a empresa, os três melhores nomes serão premiados.

A proposta é envolver os profissionais também na construção da identidade da iniciativa, que pretende reforçar a presença da segurança na rotina das equipes.